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第八十四章 攀升技术（第1页）

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开炉这天下午，陈立东问肖霍洛夫：“感觉如何，现在的生产状况比苏熊时代怎么样？”“员工积极性还是很高的。华夏来的员工很勤奋，用你们的话叫‘任劳任怨’。”老肖非常认真地说：“不过，他们对工作的认真、仔细程度还差一些，我感觉是用力不用心。”陈立东听明白了，“这是国企大锅饭的通病。我有个办法，设立目标考核以及班组竞赛。具体说，就是根据钢厂一段时间的运行情况，测算一个目标值，生产效率超过目标值的给予一定的奖励，然后三个班组之间开展劳动竞赛，获得有过表述，这里就不再啰嗦。“太好了”，根纳季一拍桌子“那我们也能生产两种钢材了吧。”“这就看我们对报告消化的程度了。肯定要进一步重复试验，才能取得更详实的数据。我们的设备也需要改造提升”。“还有一点，华夏方面只授权我们一家生产。我们正在申请专利，各位想查阅资料的话，需要加入我们团队，并签订保密协议。”根纳季霎时明白了陈立东的用意，他当然也希望两位在读博士加入到远东冶金中来。于是按照陈立东的思路说道：“我们远东冶金，准备成立一所金属材料研究所。现在条件还有限，各种实验只能在这家钢厂进行”。陈立东接着说：“未来几年，我们准备在俄罗斯岛上，建设一流的实验室，为各位提供更加优越的实验环境”。德米特里思考了几分钟，说道“我有意向加入。不过，请给我一段时间，我需要将方方面面考虑清楚。”栽下梧桐树，才有凤凰来。陈立东和根纳季都清楚，以现在远东冶金的条件，还只是一棵老槐树。陈立东继续忽悠：“我们将会改进设备和工艺，抓紧生产出上述两种钢材。未来两种钢材的收益，会有一部分作为研发人的报酬，总体收益不少于纯利润的5。如果两位现在加入的话，将按贡献分享5的收益。”“此外，我不知道莫市大学科研项目怎么运作。如果是与金属材料相关的项目，我们远东冶金愿意出资，我们会尽可能向研发人提供足够的报酬，如果项目成果获得收益，我们将按贡献程度，给研发人丰厚的奖励分成。”德米特里脸上露出了笑容，说道：“我会尽快给你们答复。”根纳季看向安德烈·沃罗宁，“安德烈，你的意见呢？”“我加入。”小胖子干脆地回答道。“太好了，欢迎你入伙”根纳季站起来拥抱了对方。陈立东也非常高兴。虽然不知道这家伙肥胖的肚子里有多少墨水，但莫市大学的博士，在自己旗下公司中，水平已经是最高的了。（本章完）

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