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第136章 我的员工这么猛（第1页）

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我的员工，这么猛？（我的员工，这么猛？（第22页）“由于分布式架构的原因，支持多设备，多平台无缝协同。”“各种测试数据已经更新了上万次，我不敢说秒杀水果系统，但骑在水果系统脖子上呼脸，问题不大。”说完，老赵颇有江湖气息地，对着在座的苏白和一众高管拱手抱拳。“诸位，我们技术部，十年磨一剑，幸不辱命！”此时的苏白拿着试验机，体验着全新的操作系统和丝滑的流畅感，一脸恍惚。可以说，除了ui设计还有欠缺和瑕疵以外。大米操作系统，完全吊打水果和安卓。这可是操作系统啊，毫不夸张地说，弥补了国内技术产业的又一项空白。其含金量，丝毫不亚于大米超市的诞生。这也代表着，不久以后，大米手机将率先完成全自主国产化。成为龙国技术产业崭新的里程碑。谁能想到啊，自己回宜城一趟，玩儿了手大的，改变了牛马时代，成为了弄潮儿。而自己的员工，比起自己来也丝毫不让。一手操作系统，给苏白都整麻爪了。我的员工，这么猛？单论直接经济价值而言。由于大米手机使用的谷歌安卓系统，平均每部手机，都要向安卓缴纳180元的专利费用。而苏白自己的净利润才两百块。相当于苏白每给自己挣两百，就帮着谷歌挣180。每年，谷歌都要从大米科技瓜分走数百亿的利润。这也是为什么，每年苏白都要把公司的利润，大部分都投资在研发上的原因。爹有娘有，永远比不上自己有。而现在，十年间天文数字的投入，终于获得了回报。这还仅仅只是专利费，毫不夸张地说，把这款大米操作系统单拎出来，都能造一个龙国首富。“好，后续工作马上展开，制定发布日期时间表。”“把系统发布作为各部门工作的最优先级，力保各项工作的顺利进行。”说完，苏白看向技术部老赵。“老赵，所有参与开发的员工，全部一级奖励。”提到奖励，老赵笑嘿嘿地搓搓手。“那啥，苏总，现金奖励啥的，能有当然好，不过嘛，我们商量了一下，有一个不太成熟的建议”好嘛，看来现金奖励，对于这帮员工，已经吸引力不大了。见状，苏白也不拒绝。“说吧，想要啥奖励。”只见老赵笑得跟菊花开似的。“我们就想着，能不能在园区大门口弄一面墙。”“墙？”“墙上再刻几个大字。”“刻啥字。”老赵点了点头，貌似有点不好意思。“也不多，就六个字，。”话音刚落，还不等苏白说话呢，原本安静的会议室内，顿时炸锅了。市场部吴总甚至差点爬到会议桌上，去扯老赵的衣领，就连老好人李姐，现在都站起来叉着腰开骂。“老赵，你等着，我马上就把你给女主播当榜一大哥的事儿，给你老婆说”

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