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因为一次云游,他想寻求一种自由,得到一种解脱,他想改变既有生活,他突发一种奇想……一天,作为单位的头儿,他带着单位的二把手,去找上级领导。他和上级领导的关系好得不能再好,公与私,利与害,弄得明明白白。他觉得很托底,很放心实施自己的设想。他把单位工作交给二把手,名义上职务互换,但主要大事要听他意见,实际上他的位置没有改变。二把手说:“听你的。”上级领导说行,对二把手说:这段时间你好好经管,别自行其是。二把手忙说不能。渐渐地,单位的人不理他了,因为一切事务都不由他了,别人自然不把他放在眼里心里。他暗示几次也不见改变。他找到上级,上级的反应令他吃了一惊。上级与他的“对手”好得如同原先的自己。谁占了那个位置谁都会用某种方式去处理。上级需要的不是他,而是那样一个下级。在社会关系中,管理是一个链,人只是一个环节,不是一个活的个体。他原以为自己多伟大多么了不起,换位让他真正认识了自己。
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