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第1674章 分科取士擢人才（第1页）

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朱载坖首先要解决的就是进士们缺乏地方行政能力的问题，其实这个问题从大明初年起就一直存在，太祖皇帝就发现了这些新科进士们虽然长于经史，但是具体到行政等事务上，他们的能力就很有限了，所以太祖实施了进士观政制度，该制度要求新科进士前往六部、都察院等中央官署实习政务，期限多为半年至一年，期间参照八品官俸禄待遇。但是现在这套制度逐渐也不管用了，因为观政的时间太短，仅仅只有三月，吏部尚书张瀚就认为：观政三月，不过参谒之虚文。根本没有培养这些进士们实际政务能力，对于这点，不光朱载坖很担心，重臣们也十分担心此事，长此以往下去，地方正印官的威信下降，对于拆台来说绝非好事。这点被朱载坖视为当务之急，所以召集阁部重臣们一道商量此事，对于现在观政制度的弊端，诸位重臣们也做了非常精辟的总结。现行观政制度的缺陷主要是三点，覆问，文中御吏，为朝廷选拔法律人才，不仅仅是要通晓律条，还要强毅刚直、执宪不挠能够将朝廷的法令坚决的执行下去。朱载坖说道：“刑狱之事，重于泰山，朕不敢轻忽，前宋王安石有言，今以少壮时，正当讲求天下正理，乃闭门学作诗理，及其入官，世事皆所不习，此科法败坏人才，致不如古。”进士科的官员在法条上确实是不够熟悉，法司官员确实是应当具备专业性，这点重臣们也是认可，不过关于明法科的开设以及取士的办法，重臣们还是有很大的异议的，毕竟朝廷以进士科为常科，明法科的重要性显然不能和进士科相比，朝廷要复设明法科，具体应该怎么操作，还需要朱载坖和各部院予以商议。朱载坖首先命令翰林院、律例馆收集相关资料，以供君臣参考。

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