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第54章 分权（第1页）

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分权（分权（第22页）尤其是分管后勤的陆副厂长，会怎么看待他手下主管的部门，接二连三出这种恶性事件，并且暴露出如此明显的管理短板？这难道不是朱有福能力不足、管理不力的体现吗？”况且从今天的话来看，陆厂长对朱有福这个后勤主任可是相当的不满意啊。也是相当的不想顾及面子啊。这，可不就是个好机会吗。要不然再给她两个胆子，她也不敢这么莽撞的去干。徐朝胜的眼睛亮了起来。对啊！直接攻击朱有福个人，证据不足。但从工作层面质疑他分管领域的混乱与失职，却是名正言顺的，而且是事实清楚，影响恶劣，足以让他喝一壶！这等于是在朱有福最自傲、也最赖以生存的地盘上，撕开了一道口子！“这个思路好！”徐朝胜点头，“以保卫科的名义提交报告，名正言顺。不过……”他犹豫了一下，“我是陈副厂长分管线上的，直接越过他向厂党委或陆副厂长提交关于后勤问题的报告，程序上……有些敏感。容易让人误解为陈副厂长对陆副厂长分管领域有意见，或者是我个人越级。”这之后的正是杨丽华接下来要说的重点。她嘴角上扬，带着笃定，“徐科长顾虑得对。您直接出面，确实容易引起不必要的误会。毕竟，您和陈副厂长……”她点到即止，转而说道：“但这件事，总得有人递这个话，而且得递到合适的人耳朵里。既要引起重视，又不能显得是别有用心的人在攻讦。”这个人，目前正好还和他们是同一个阵营。徐朝胜看着她，等待下文。“您觉得，钱途科长怎么样？”杨丽华轻声问，“他是宣传科长，笔杆子硬，地位超然，直接对厂党委负责，并不完全隶属于哪位副厂长。而且，今天他也亲眼目睹了朱有福的嚣张和事件的恶劣影响，更是直接受害者。由他将这两起事件，结合选拔考试的‘公平公正’受到威胁、优秀青年工人发展环境受到破坏这个角度，写一份内参或情况反映，递交给厂党委主要领导，或者……私下里跟陆副厂长通个气，是不是更合适？”她看着徐朝胜，眼神明亮：“钱科长文笔好，站位高，既能将事件上升到了破坏厂风厂纪、阻碍人才发展的层面，又能巧妙地指出后勤管理存在的隐患是滋生此类事件的土壤。他的身份去说，既代表了‘旁观者清’的客观，又带有维护‘公平正义’的立场，不容易被误解为派系攻击。而且，他和陆副厂长……今天看来，沟通似乎很顺畅。”徐朝胜这会算是彻底明白了杨丽华的整个谋划。她这是要借力打力，连环出招！更甚者，是想要直接分走朱有福手中的权力。

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