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第619章 提拔下属核心逻辑（第1页）

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提拔下属，核心逻辑（提拔下属，核心逻辑（第22页）王副市长忍不住开口：“您是干部二局局长，肯定有话语权！”林宇心中不悦，淡淡道：“别说我只是局长，就是整个干部二局，也没有资格单独任命副部级干部，这点你应该明白。”“是，是！”王文党不自觉点头，他当然明白，这就像市委组织部也设有干部处，承担着全市厅级及以下干部的管理与考察，但干部任命的关键权，仍牢牢掌握在市委常委会手中，往上面看，这套逻辑也并无二致。林宇见他这么失落，暗暗摇头，如果王文党不跑这一套，他反而会考虑给他加担子，但这么积极跑官，真给他机会，那对其他埋头苦干的人很不公平。他也不止一次暗示王文党这个问题，但对方仍执着跑官。换别的领导会喜欢这样天天刷存在感的心腹，但林宇不搞这一套，他提拔下属，第一，看政绩，第二，看人品，第三，才看私交。“这八字还没一撇，你也用不着这么上心，把心思多放在工作上，给你分管的智能产业园项目，你要多关心，早点做出成绩，我在常委会上也好为你说话。”林宇语重心长给他指了一条明路，能不能听进去，还要看个人。王文党点了点头：“这您放心，您交给我的项目绝对耽误不了。”林宇拿起茶杯抿了一口，这是端茶送客的意思。说起来他和宣传部一直不对付，要是能在这儿安插自己人，也算是打破了这个魔咒。秦秘书走进办公室，收拾了一下王副市长留下的茶渍。“领导，局里正筹备新入职民警工作大会，高副局长想向您请示，是否和去年一样由他主持。”“是新入职民警？”林宇想起了自己刚入职的时候。“是！”“有多少人参加？”“今年新入职的385位基层民警，全数参加。”秦秘书报出了具体人数，这些民警是11月通过统一考试录取的，市局每年开这个会，主要是教育性质，给新警员上第一课。“咱们市局就招这么点人？”林宇满脸疑惑，忍不住说道：“全市除去辅警，正规民警有五万多人，一年却补充三百个，这人员缺口都跑哪去了？”不等秘书开口，林宇心里已猜到了答案，民警人手不够，就用辅警来凑，毕竟辅警开销低、福利少，待遇比正规民警差一大截，能节省不少开支。可省下的钱又流向了哪里？这笔钱不会被明目张胆地被拿走，但大概率会通过采购、发福利之类的由头慢慢消耗掉。这歪风邪气必须改正！林宇当即吩咐道：“你让朱部长和人事部门打个报告上来，就说我说的，从明年起，全市民警招聘人数要维持在千人以上，各部门缺少骨干，就补充正式民警，别拿辅警凑数，出了问题还追究到辅警头上，这像什么话！”秦秘书在笔记本上记下，点头应道：“是，领导，那明天的会议？”“我要亲自主持！”林宇想为这些新入职的民警上一课，今年在市局展开的整风运动，查出了很多问题，都说教育从娃娃抓起，这些实习生就是民警生涯里的娃娃。

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