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第二百九十五章 群面（第1页）

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而庄慧材，看着周围的氛围，还有电子屏上的标题。眼神中，闪过一丝丝的诧异。这种面试方式也许有些大学生不知道，但是经历过大公司面试的他，自然知道这是面试的一种，俗称“群面”。不会给你特地的面试官，让大家围绕一个问题展开。而面试，其实从题目给出的瞬间，就已经开始了。面试官们，会根据各位的情况，说出的话进行打分。是骡子是马，拉出来溜溜！什么人，有没有实力，基本上开口的瞬间大家就都懂了。好几个学生，可能连这种群面的方式都不曾听过，一个个的，一脸懵逼地看着其他人，不知所措。这就便宜了庄慧材。因为他了解规则啊！这个时候，若是想要给面试官们好的印象分的话，最重要的就是要快速确认自己的位置。一般的群面，会有两个重要角色。分别是领导者，负责掌控大家的话题。作为领导者，也更能够获得关注，往往有更多的机会给面试官们一个好印象。而另一个，则是时间管理者，负责合理的分配时间，同样重要。最后，还有一个总结者。负责将所有人的问题进行最后的汇总，阐述给面试官们听。若是总结的不错，甚至提出了什么吸引人的论点，同样能够留下不俗的印象。所以庄慧材，当之不让的就要拿下领导者的位置。但是……“大家好，我是影视技术系的新生田儒，这次的面试，就由我来给大家把控方向吧。”周围的好多人，甚至连面试的条件是什么都不知道。听到有人站出来，自然没有人反对。顿时，庄慧材有些懊恼，没想到碰到了个懂行的。而刚刚在他身旁的夏芒，此时也站了出来。“大家好，我是舞蹈学院的夏芒，我有手表，那么就由我来给大家把控时间吧。”这下好了，先机都被别人拿走了，庄慧材不由有些懊恼。那么剩下他的职责，也只剩下总结者了。好在，懂得群面的人不多，庄慧材轻松拿下了总结者的位置。只见，一旁的夏芒看了下自己的手表，认真道。“这样如何，前期没人一分钟的自我介绍时间，然后没人花5分钟的时间阐述自己的观点。最后再花半小时的时间，进行阐述碰撞与观点讨论，大家看如何？”听到夏芒的话，庄慧材顿时笑了。只见他猛地举手，摇了摇头。“我赞成夏芒同学的时间规划，但是有一点我需要提醒，半个小时的论点讨论实在太长了。我希望能够将时间缩短到20分钟，这样，时间也能够方便大家把控，争取一个小时完成面试，你看如何？”群面的时候，可不仅是领导者是时间把控者有优势。若是想要吸引考官们的注意，最好的方法就是……你要会绿茶！暗戳戳的踩着别人上位，更能够吸引考官们的注意力。果然，庄慧材的话吸引了周围人的认可。而夏芒，则暗暗咬牙，看起来有些不爽。

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