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第758章 难产的兵团指挥官（第1页）

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温三回到徐州的时候，老万的征兵工作已经进行了一大半了。按照当初的设想，采用抽调骨干，招募普通兵员的方式，组建一支新的兵团。总兵力在十五万左右。这支部队的核心成员近十万左右要在自己的地盘上召集，并完成初步训练。余下的五万，将在当地征兵，组建一支混编部队。他们的主力职能是控制，林良国等多名总指挥部的分析和考虑，决定抽调后勤支援部的王强来当这第五兵团的司令，副司令则由原游击队大队长徐成华担任。王强也是温三手下的老人了，先后担任辎重营营长，团长，后勤部支援旅旅长，支援部部长等职务。在物资调配方面，王强是很有一套的。好长一段时间，温三手下各部的后勤补给都由王强来处理，不管是运送兵员还是武器弹药，经验都相当的丰富。或许在一线指挥打仗方面，王强的能力稍弱，但在后勤补给方面，没人比他做得更好。后面他又在军校高级指挥官培训班多次进修，带这个二线兵团，能力是绰绰有余。只是把他从后勤支援这个重要岗位调走之后，这边又要重新安排合适的人员接手。这个头痛的问题只能由老万等人来解决。徐成华的情况相对来说简单多了。随着国内形势的改变，游击大队的存在感越来越低，敌后作战的机会也越来越少了。后来各集团军成立山地作战部队，徐成华的手下大量的游击队接受正规化训练，成为山地部队的优质兵员。徐成华也成为一名山地旅的旅长，随后经历多次作战，积功升为师长，以及第二集团军下辖的作训部部长。抽他出来当第五兵团的副司令，算是直接拔了高了两级。对徐成华来说也算是一件喜事。以他现在的指挥作战能力，短时间内想要获得这么大的提升，基本不大可能。经过多方协调，第五兵团的两位重要人物终于确定了下来。中下级指挥官主要从原游击队，铁路支队中抽调，组成骨干力量。作战能力方面不用过多考虑，主要确保这些人的忠诚度。这些兵跟着温三摸爬滚打这么多年，经历过的大小战斗无数，忠诚度方面绝对没有任何问题。听了老万详细的报告，温三直接在抽调名单上签字确认。并把王强和徐成华二人叫到总指挥部，跟他们交待一些重要的事情。随着各级指挥员快速到位，第五集团军总算是把框架搭起来了。

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