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第六百一十二章 最早的kpi考核考成（第1页）

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天幕上。张居正伏地顿首，对着坐在上位的小皇帝涕泪道：“先帝临终亲握臣手，嘱以大事。”“用是盟心自矢，臣虽才薄力孱，无能树植鸿巨，以答殊眷。”“但于国家之事，不论大小，不择闲剧，凡力所能为，分所当为者，咸愿毕智竭力以图之。”“嫌怨有所弗避，劳瘁有所弗辞。”“惟务程功集事，而不敢有一毫觊恩谋利之心！”…………大汉·武帝时期“难怪……”刘彻摸着胡须轻声道：“历代顾命大臣攻伐皆追究打击对方朋党，偏偏这人只点杀高拱而不大搞牵连。”“他是想拿隆庆之政当垫脚石啊。”……大唐·高宗时期李治备好纸墨等待抄写。天幕如此大张旗鼓的着墨此人，那他的变法改革一定是有所成效。抄一抄，做做参考。“只是这一段话怎么这么像《出师表》呢？”…………｛请问诸君为何称之为“考成法”？小生不解｝｛字面意思来说就是考核成绩的法律，内阁制定工作任务，通过对六部和地方官员完成进度情况进行评级，优秀的可以升迁，不同的完成情况有对应的赏罚制度。｝｛上班每天要打卡考勤，考勤就是考成法里面的一个。｝｛某种程度上已经比较接近现在的各类考核制度了。｝｛其实这个方法自己平常也可以用，不管要做什么事，都事无巨细的提前记录，然后按照日期逐步完成。相信我，这东西很提升成就感。｝｛其实就是台账，现在上面来检查工作的时候首先看台账清单，没台账清单拿出来，视为什么都没做。｝｛这种记事薄工作法的源头发明者就是张居正的考成法。｝……大宋·哲宗时期“妙啊！”赵煦猛得站起身。这是专门解决文恬武嬉政务懈怠的好方法啊！每接手一件事，当事官员再不敢敷衍塞责。疲疲沓沓的办事作风就能有所改变。究其因，是官员们害怕在考功溥上记下秽行劣迹，断了晋升之路。赵煦原本都不对大明报什么希望了。不成想，还真蹦出个对大宋病症的方子！“妙啊！”……大明。朱元璋悄悄的看了一眼马皇后。马皇后一撇嘴，无奈道：“不是吧？这你也要定为祖制？”朱元璋握拳咳嗽两声。“那个，好政策就得延续下去吗。”马皇后把手里的南瓜子往老朱嘴里一塞，没好气道：“一天天改祖制改祖制！你给后人留点活路吧！”“你怎知这考成法后面不会被投机取巧的官员利用，成为谋升谋利的工具？”朱元璋眉头一竖就要发飙！但又想到隆庆的天象，无奈长叹作罢。……大明·嘉靖时期单手托腮，目中精光爆射！“呵……”朱厚熜的嘴角浮现一丝冷然的笑意。“那么，代价是什么呢？”听起来，这是一套很好的考核制度。但它的实质是一种变相对科道言路打压。六科言官拥有负责监督朝政的超然地位，品级虽然不高，却可以封驳诏书，对皇帝的不合理决定行使否决权。而御史则是皇帝的耳目，代替皇帝对朝廷的行政、司法、人事做全面监察。考成法相当于借绩效考核之名取消了六科的言官和御史的独立性。他们的官路前途都被牢牢控制在内阁手里，那也就被控制在内阁首辅的张居正手里。“你一人能压住天下官员的非议吗？”朱厚熜觉得他压不住。这个压不住不是制度的推行与否，而是能否一直保持下去。他怎么保证自己死后，皇帝能在一众言官群攻中不放弃此制。“哒。”朱厚熜缓缓起身。殿门处的阳光照射下来。壮阔的身影笼罩身后的皇位。“此事，唯有朕能掌握！”“考成法，朕定了！”……（本章完）

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