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第619章 答谢宴席（第1页）

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答谢宴席士为知己者死，女为悦己者容。许歆韵已经对方既明有些追随到底的意思了。这就是传说中的“人格魅力”，也是创始人打造自己团队的方法之一。一个成功的公司，或者说一个成功的创业者，必须要建立起自己的核心团队。什么是核心团队？就是即便你失败，这些人都不会离你而去，追随你直到你成功的团队。上辈子，史玉柱投资巨人大厦失败，核心团队也没有散，一个小姑娘愣是对他不离不弃，最后史玉柱也是咸鱼翻身了。阿里马搞中国黄页失败后，又去做起了人民网。后来，因为理念问题，阿里马黯然离场才回到杭市创建的阿里巴巴。在阿里马最失意的时候，依旧有他的团队，拿着每个月微薄的工资，对他不离不弃。当然了，后面这些人都成了亿万富翁，单单是阿里的原始股，都让他们发财了。这些追随史玉柱、阿里马的人，为什么能不离不弃呢？可能是因为史玉柱、阿里马的个人魅力吧，相信他们一定会成功的。方既明不知道如果他失败了，还有多少人愿意跟着他东山再起。但他本性呢，是不愿意太过剥削员工的。在这个比烂的社会里，你比别人好一点，这优势就太明显了。看看方既明名下的公司，有多少求职者，差点没把门槛挤破吧。这就是活生生的广告啊！不过呢，方既明也不在意这个，反正他还有一个绝招——外包。咳咳，这也是没办法的。现在这年头，人口红利还在，互联网还是新兴产业，那么给高福利高待遇，甚至多招人都没错。可再过十几二十年，这人力资源成本就蹭蹭蹭往上涨了。这时候，方既明估计得向现实妥协——拿出一半的薪酬待遇给外包公司，而外包公司招聘合适员工过来上班。事实上，方既明上辈子也做过类似的临时工，工资可能只有正式员工的三分之一，甚至还低。可是工作量呢，一点都不小。那也是没办法的事，人力成本加大，大公司也难以为继啊！为了利润，公司也只能变相降低员工福利了。方既明也想走出这个怪圈，所以他在实验中。不过呢，前提是公司还在发展壮大中。别到时候公司没了，方既明也是有心无力了。《少年大汉天子》二轮、三轮卖了五千万的事，很快传遍了整个娱乐圈，所有人都对东方梦工厂开始侧目相看。这里面最高兴的，当属王栎了。这不，又在会所里，拉上了易梦曦，设席答谢方既明。方既明是完）

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