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第1311章 你要滚蛋（第1页）

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虽然红星厂发生的事情跟李野没有关系，但他还是托了关系去打听情况。原来自从上个月底，红星厂的那二十名职工回去之后，以祁老四为首的几名技术工人，就先后向厂里提出调动工作，甚至干脆就申请辞职。但是别说调动工作了，就是辞职韩津渠都不批准，你说气人不气人。要知道辞职之后，可就等于放弃了前面的所有工龄，到一分厂这边重新入职，跟个新兵蛋子一样重新开始。可就是这样，韩津渠都冷冷的一句“红星厂培养了你们，你们想都别想”给打发了。这是什么？这分明就是“你死也要死在老子手里”的节奏。祁老四等人非常愤怒，屡次找到韩津渠理论，但韩津渠就是卡住他们的档案不放。可韩津渠万万没想到，如果他麻溜溜的把祁老四等人放了，最多也就损失几名生产骨干，他不断的压迫拿捏祁老四等人，却导致祁老四等人满肚子的怨言，迅速在厂里传播了开来。红星厂的职工们本来就活的很压抑，听到这种影响命运的好事儿，就因为韩津渠的个人私欲而离自己而去之后，那感觉不亚于买了彩票中了奖，结果彩票老板却说没给你打票一样愤怒。再加上十一月份本来说好的工资又没发，在单位合并的考察过程中，罔顾事实以权谋私，只凭个人喜好，放弃了最合适的合并对象红星制造厂，选择了最不合适的随时准备说明情况。“让我们说明情况？我们说明什么情况？怕不是想让我们收拾红星厂的烂摊子吧？”李野又不是刚刚参加工作的小白，一听上面的安排，就猜测对方要让一分厂解决红星制造厂的困境。它们本来就经营不善，现在又出了工人闹事的严重事件，如果没有“超级利好”的消息公布下去，人心惶惶的工人们根本安定不下来。而陆知章也是无奈的叹声，现在上面摆明了是要急需解决这件事，但一分厂的消化能力有限，一下子接收那么多工人和干部，搞不好会影响到自身的运转。一颗老鼠屎就能坏了一锅粥，这可是三千人呢！。。。。。。。。。。星期一，上面真的组织了一个讨论会，把李野、陆知章还有红星厂的韩津渠等人全都聚集在了一起。曲司长笑呵呵的询问陆知章和李野：“陆知章同志，李野同志，红星制造厂给我们提交了一份材料，指出你们在上个月的单位合并考察过程中，没有认真考察他们的情况和听取他们的意见，所以做出了错误的选择你们有什么解释吗？”陆知章平静的道：“曲司长，这肯定是个误会，我们是经过详细的分析和讨论之后，才选定了，便坦然的说道：“这个我来说吧！因为我们在对红星厂考察的过程中，发现他们单位纪律散漫，管理混乱，整个单位已经不具备正常生产的条件，尤其是红星厂的管理层，官僚气息太重，对待单位职工的工作态度太过粗暴，我们一分厂是一家年轻的单位，没有能力接手这种官僚主义太过浓重的企业”“”全场安静了至少十秒钟，因为李野这番话太不适合今天的场合了，实在没有格局。都不是一个单位的，说话怎么着也得留点余地，哪有这么说人脸上的？然后韩津渠霍然站了起来。“李野，你什么意思？你说谁工作态度粗暴？”“我就说你！”李野直接贴脸开大：“你没有经营能力也就罢了，却把责任都推到工人身上，工人三个月领不到工资，你自己不反省自己无能，却还动用公安抓人，我要是你，直接找块豆腐撞死算了”“”全场皆惊，李野这都不是没有格局了，这就跟泼妇吵架差不多。但李野却不是这么想的。当两个主要领导“一山不容二虎”的时候，那上面就必须要赶走一个，要不然两人争斗起来，肯定把单位搞的一团糟。而如果从李野和韩津渠之中选一个留下，那上面会选谁？总不能把李野给调走吧？所以李野是用这种“很不成熟”的鲁莽方式，来表达一分厂的态度。接收红星厂不是不行，但你韩津渠要滚蛋。你一个人，总不能耽误了全厂老少爷们的前途吧？有格局的话，自己表态吧！（本章完）

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