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第一百零四章 人事部长（第1页）

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温晓宇的前夫叫罗浩，今年32，一米七的个头，身体发胖，样貌普通，但口才很好，声音显得浑厚，带着点儿磁性。在陈立东的办公室，罗浩自嘲地说：“晓宇把我介绍给你，我这软饭是吃定了。这是我的简历，还有我的学历证明等一些资料，请陈总赏口饭吃。”陈立东把档案袋接了过来，掏出里边的资料，一件一件仔细地看完，然后又递给罗浩。“姐夫，我可是求晓宇姐，请你过来帮我们管理企业。我看了你的资料，从你的专业和经历来看，确实非常适合做人力资源管理工作。不过我们家的企业有点特殊。”说到这儿，陈立东起身给罗浩倒茶，也整理一下思路。“就拿机械修理厂来说，首先，它是一个家族式的企业，企业性质是私营，法人是我母亲，有些决策是我们爷几个一拍脑门就干”。“其次，它是一家乡镇企业，它成长在农村，有些员工之前还是农民，有的只有小学文化”。“、83条，文件一经出台，陈立东就收到了系统提示，支线任务1完成，用时42天。奖励：人力资源管理系统模板1套，可与工业助手系统进行匹配。各车间员工拿到小册子后，都在业余时间讨论这里边的内容。“看来我得买只手表了，每月全勤奖100，这可真不少。”“迟到、早退5分钟就罚款1块，是不是有点狠了。”“我得天天早上起猪粪啊，搞不好就得迟到。”“哎，孙百成，你前两天提的建议叫啥来着？是不是符合记功的条件？”被点名的孙百成说道：“我说的是用振动法消除应力，上学的时候好像在哪本杂志上看到过这种技术，我就提了提。”“好像铸造车间那边在研究你说的方法，没准你能拿奖。”铸造应力是铸造技术发展的绊脚石。铸件在凝固之后的冷却过程中，不断产生固态收缩，有些合金还会发生固态相变，造成膨胀或收缩，这些都使铸件的体积和外形发生变化。如果这种变化受到阻碍，便会在铸件中产生应力，也就是铸造应力。冷却后的铸件若残留有较大的内应力，会影响设备的精度和稳定性，必须进行消除内应力的处理。在过去，往往采用自然消除法。顾名思义，就是将铸件露天放置半年至一年多，使残留应力松弛或大部分消除。在本世纪初，一些工厂制作精密机床底座的铸件，还有一些大炮的炮管，在铸好后，会放置几年、十几年来消除应力。但这种方法时间久，效率低，不能满足市场需求，已经逐渐被淘汰。另一种方法是加热法，工艺比较复杂，需要根据铸件的结构、材料、尺寸大小加热到不同的温度（请翻页），然后控制冷却速度、保温时间等，处理不好就起不到消除应力的作用，甚至搞不好会降低铸件的强度。完）

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