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第1053章 人才（第1页）

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人才（人才（第22页）对于这样的人，陈青峰也没有一杆子打死。找工作和考大学是两回事。反正他这边需要人，不过像这样的刺头还是放在一边，等着面试的时候继续考察。不是说考试的成绩不重要。主要是陈青峰也想给这样的人一个时代的机会。当年赫赫有名的白卷先生，在那个年代结束之后进了监狱。若干年之后，陈青峰居然在酒桌上听到了这位白卷先生后来的经历。说实话，有的时候能在历史上留下名字的人，真的不是无名之辈。几十年后谁能想到？当年交白卷的白卷英雄，居然成为了关外某家上市的化肥企业的创始人之一。可见有的时候，就算是被时代抛弃的人，也有可能在新的时代获得自己的一席之地。……优秀的试卷也有，选出来大概十几个。陈青峰知道自己选的职业经理人也就这十几个了。下午的考试，四点钟就结束了。大多数人从考场出来的时候，上午兴高采烈的心气已经没有了。因为考察的都不是有标准答案的试题。要问关于企业财务情况的。有询问经济学原理的。有管理方面知识的。总之一句话，这份答卷出的还是挺有水平的。可惜这些卷子中学的老师也看不了。说白了，这有点像是公务员考试。陈青峰拿着这些卷子，看着这些人在卷子上发挥的题目。很多都是制药厂刚筹备的时候需要的内容。比如题目里有一道是如何利用有限的资金把药品尽快的销售出去。回答的五花八门，有的说要加大宣传。有的说自己有门路，可以把药弄到沪上去。还有的，则说可以和医院的医生达成协议，如果药品销售出去的话，可以给大夫返点。陈青峰看到这个回答，不经意的把试卷拿起来翻了一下。原来回答这个问题的，是一个叫做胡玉书的人。于是陈青峰连忙打开办公室门，让王守业去把胡玉书上午的卷子拿来。等到拿来之后，陈青峰惊讶的发现，这个高中没念完的男人居然考了九十分。什么叫标准答案？陈青峰不知道。但有人说出了后面的事实。所谓的返点，其实就是。那些说不清道不明的东西。在如今这个年头，一款新药出现之后，想让医生接受，恐怕这是最好的办法。有的事情能做不能说。有的事情能说不能做。而眼下这个胡玉书回答的就是能做不能说的东西。这么多年来，很多中药企业的销售费用都在九成以上。可是你在互联网上和电视上也看不到什么药品的广告。那么这么多的销售费用用在哪儿了？再过个几十年，哪怕是老百姓都知道，生孩子做手术，起码要包个红包。这些道理在某些地区尤为盛行。这不是听说来的，这是陈青峰上辈子，弟弟妹妹生孩子的时候真实的写照。“这个胡玉书是个人才！”

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