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第四百六十九章 合作（第1页）

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上午十一点，汽车在纺织厂门口停了下来。当白松妍站在门外时，他可以听到工厂里机器运转的声音。她走了进去，一楼的工人正在努力工作。“李东，你去忙吧。我要自己上去。”白松妍转身对身后的李东说。后者接了电话，就去工作了。机器设备在楼下，楼上有一些民用工作场所，包括李素菊的独立办公室。白松妍来到李素菊的办公室，李素菊正忙着。“霁姐姐。”她哭了一声。”松妍来了。坐下来。你想喝点什么吗?”李素菊抬头看了看她，放下手里的活，站起来走了过去。“不是的，季姐姐，现在工厂里有多少工人?”我看到下面的员工比以前多了很多。”白松妍问道。“现在工厂大约有350名员工。近几个月来，一些员工一再被招聘。他们中的许多人在听说了这件事之后，从其他地方来了。”“现在工厂的日常工作少了吗?”根据他们四家店的需求，人太多了。可以说，根本没有多少工作要做。说到这个话题，李素菊也有点沉重地点了点头。“现在每个员工一天可以做两三件衣服。月薪只有三四十元，比以前少多了。”因为工作量少，他们的工资也低。在这期间，很多员工在她面前谈论过这件事，但她忍不住。虽然总共有四家店，但是无论销量多好，都不会有太大的增长。“松妍，现在我们严格控制产量，但按照每人每天3件来计算，那天有近1000件衣服。根据目前的销量，压力真的很大。最近几个月，仓库里有近4万件艺术品。”“40000多?那么多?”近几个月来，白松妍基本上没有注意这里的事情。我没想到仅仅几个月前库存就达到了如此糟糕的状态。目前，她的四家店每天的销售额都在50-100件之间。即使把这4家店加在一起，一天的销量也只有300件左右。看到她如此惊讶，李素菊终于找到了回去的路。“松妍，如果做不到，就裁员，否则撑不了多久。”只要减少员工数量，生产就会减少。届时，将基本无库存，无损失。听了这个建议，白松妍直接摇了摇头:“裁员的方法不是万不得已。时装连锁店的姬丽姐前几天联系了我。她想从我们这里买东西。”白松妍立刻把他和顾蔓的谈话告诉了李素菊。听了之后，李素菊也赶来了。“如果他们按照我们的价格销售，并且只愿意卖我们的衣服，我们也有可能供应他们。全国的时尚服装连锁店太多了，有几百家。与他们合作，我们节省了很多步骤，可以说是有了稳定的利润。”“嗯，我也这么认为。让我们与他们合作。”接下来，白松妍和李素菊一一列出了在合作中容易出现的一系列问题，准备与对方进行沟通，并在可行的情况下签订合同。忙了好几个小时了。白松妍瞥了一眼。已经是下午三点了。她喝了一杯温水，拒绝了李素菊一起吃饭的建议，和李东一起赶回县城。一个星期平静地过去了。周末，白松妍没有中药店，在家等着顾蔓。早上十点左右，顾蔓和一个中年男子来到门口。中年男子四十多岁，穿着正装，提着一个黑色公文包。“松妍，这是我们的时尚老板。”顾蔓表示。“你好，我是康红星。”那个人伸出手，笑着看着白松妍。后者伸手摇了摇，说:“康老板您好，请进来坐。”

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